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Well-being経営とは?Well-beingの基礎からメリット、経営実施の事例とは〜米良克美(グロービス・ファカルティグループオフィス)

by eiga



グロービス ヒトFG勉強会
「Well-being経営~Well-beingの基礎から経営実践事例まで~」
(2022年6月27日開催/ZOOMオンライン)
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「グローバル経営人材の要件」
https://hodai.globis.co.jp/courses/ec545780#utm_source=youtube&utm_medium=chikenroku3
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近年、日本において「Well-being(ウェルビーイング)」を国家として推進する流れが出てきており、既に骨太の方針は言うまでもなく、各省庁の文書などにもウェルビーイングという言葉が入り始めている。
このような流れの中で、企業では「Well-being経営」に取り組む動きが加速している。従業員が幸せな気持ちで前向きに働くことは、生産性の向上や優秀な人材の確保など、さまざまな効果につながると、多くの企業が期待している。
本勉強会では、グロービスでリーダーシップ領域の講師として企業研修などに登壇する傍ら、教育効果検証などの研究プロジェクトに携わる、グロービス・ファカルティグループオフィスの米良克美に
・そもそもWell-beingとは?
という基礎的な内容を学ぶとともに、
・Well-being経営とは?
・Well-being経営の実践事例
・Well-being実現のために我々が出来ることとは
などについて伺う。(肩書きは、2022年6月27日開催時点のもの)

※本動画は、グロービスで「ヒト」の研究開発を行なう組織の「ヒト・ファカルティ・グループ」が社内向けに開催したものです。

米良克美(グロービス・ファカルティグループオフィス)
太田昂志(グロービス・デジタル・プラットフォーム)
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グロービスでは、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会に創造と変革を行う」というビジョンの実現に向けて、様々なポジションで可能性を信じる仲間を募集しています。
採用ページはこちら➡https://recruiting.globis.co.jp/#utm_source=youtube&utm_medium=chikenroku
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GLOBIS知見録
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00:00-オープニング
00:51-オンライン会議のカメラON強制は疲労に繋がる!?
01:36-Well-beingを知る~Well-beingとは?
07:53-Well-beingを測る~人生満足尺度・Cantril Ladderなど
12:48-Well-beingに介入する~ポジティブになるには?幸福度を向上させるには?
15:07-Well-being経営とは?
19:39-Well-being経営のメリット
22:59-Well-beingが低い企業はどうなるのか?
24:48-Well-being経営の実践事例①積水ハウスの「幸せ健康経営」
26:37-Well-being経営の実践事例②丸井の「ウェルネス経営」
27:45-Well-being経営の実践事例③ユニリーバ・ジャパンの「WAA」
28:36-Well-being経営の実践事例④Yahooの「UPDATEコンディション」
29:41-Well-being経営の実践事例⑤楽天の「Well-being First」
32:15-質疑応答

#グロービス #米良克美 #wellbeing